毕业到现在已经快要三年了，这三年来经历了不少的挫折，但是对我来说还是艰难的挺过了，接下来的日子也许并非一帆风顺，但起码不再像当初毕业那么的迷茫了。本人在这三年的工作中自己总结了一些工作经验及技巧分享出来与广大朋友共勉，其中难免不足与偏见，纯属个人见解，希望广大朋友提出异议与批评！
    一面试心得：
          任何一家企业都希望能找到为企业创造效益的员工，固然对员工的能力是最重要的考核重  点。然而更多的企业并非只是看应聘者的学历，而是看他的“学力”。所以自信与适应能力、学习能力更能表现出一个人的价值，所以企业在面试一个求职者将会多方面进行考核。以下几点便是本人面试的心得：
      1。尽量以最快的速度介绍完自己，语言简洁明了，说话的时候看着面试官，不要低着头， 声音不要太小，这方面可以看出你是否自信。
      2。在阐述自己技能的时候不要太过诚实，但更不可以过度夸大。尤其是一些刚毕业的学生更是如此，把自己形容的无所不能，这样会让面试官对你诚信度产生怀疑。过于诚实把自己的缺点及缺乏全部表现出来也会让面试官对你失去信心。最佳的方法是在自己缺乏的地方能简要的概述一下自己对其整体的认识，并表达出对深入了解这方面知识、技能的渴望。
     3。在面试官还没表现出录用你的渴望的时不要问工作的待遇问题。在问待遇的时候不要只问工资，更加要侧重未来的发展方向及晋升机制等。否则面试官将会认为你金钱至上，缺少对团队及人生服务观的认可。在等待通知的过程中不要打电话去问面试官面试的结果。
    4。等待是痛苦而迷茫的，所以不要把全部的希望都放在一份工作上，尝试着去面试多份属于适合自己的工作，给自己创造更多的机会。
    5。在接到录用通知的时候一定要详细的询问工作性质及工作时间、待遇等与工作相关的问题，不要因为一时的高兴，轻易的接受。否则进入后发现工作与自己的要求及认识不一致时将会非常的苦恼。

  二工作心得：
        找工作难，但是要适应一份工作更难，这中间除了技能是否达到要求外，公司的人际关系也很重要，如何搞好人际关系成了工作是否有激情一个很重要的因素。在此本人将这几年工作中一些心得与大家共享。
       1。刚进入公司后不要表现得对认识一切的强烈渴望，让自己在沉静中认识一切。不要问同事的薪水待遇，否则有可能会遭到同事的排斥。
       2。不要在同事面前报怨公司的制度，薪资待遇，其他同事。因为你不能确定他是否会为你保密及会不会被其他同事听见。
       3。不要老是问同事“为什么”，除非是一些客观上的资讯如公司的通知等。技术上的要尽量自己解决，或者通过其他渠道获得。否则你的能力有可能遭到怀疑。
       4。不要随意的猜测老板的意思，表现得好象很了解老板。更不要一有事都去麻烦老板或者上司，一个聪明成功的老板只要你告诉他结果，而不是告诉你要怎么去做。
       5。在阐述自己的主张及建议的时候，不要只是口头上说，企业需要实际，请拿出你的详细的计划书，同时加上你的口头解释更能让其他同事信服，也更容易得到老板的赏识。
       6。老板分配的任务及时的完成，完成后并及时的反馈给老板或上司。不要觉得时间够用就慢慢的拖，更不要因为有时间就做烂好人，你去完成其他同事的任务老板不会赏识你的。
       7。不要把一份工作看成自己收入的唯一来源，对工作抱着过分的期待，否则你有可能最后会非常的失望，甚至逐渐的对工作失去信心。一份工作所能带给你的并非只是金钱，有许多有价值的东西，包括经验、人脉、技能等。
    
    以上便是本人这几年工作的部分见解，时间仓促无法一一详述，希望能给求职或是工作中的朋友们一点参考。如果你有不同的见解欢迎与本人探讨，以求共同进步。